HR Space
Innowacja w dziedzinie HR

O Systemie

Nasza firma widząc potrzebę rynku, stworzyła zintegrowany system informatyczny Hr Space, który nie tylko usystematyzuje ocenianie w organizacji, ale również wspomoże menedżera w podejmowaniu innych decyzji personalnych takich jak szkolenia, rekrutacja czy coaching. Ta aplikacja pomoże Ci sprawnie zarządzać rozwojem swojego pracownika!

W dzisiejszym świecie wszyscy się gdzieś spieszymy i stale jesteśmy pospieszani.  Dla menadżera czas związany jest ściśle z wykonywanymi zadaniami, z terminami i projektami. Jak w tym ciągłym biegu sprawnie zarządzać polityką personalną? Jak kontrolować pracowników, znać ich wszystkie potrzeby czy monitorować postępy? Strategie Personalne wiedzą jak – wystarczy podłączyć się do HR Space.

                                                              

HR SPACE to innowacja w zakresie zarządzania polityką personalną w organizacji. Dzięki temu systemowi menedżer może efektywnie zarządzać wszystkimi procesami HR za pomocą jednego kompleksowego narzędzia. „Jednym kliknięciem” możesz skrócić czas obiegu informacji w Twojej firmie, optymalizować realizowane projekty HR i ułożyć adekwatny plan działań rozwojowych Twoich pracowników.

 

Korzyści z wykorzystania naszego systemu:

-  integrowanie danych pochodzących z różnych źródeł i tworzenie jednej kompleksowej bazy

- szybki i bezpośredni dostęp do danych na temat kompetencji każdego pracownika lub wyodrębnionych struktur

- prosta obsługa aplikacji i dostęp on-line

- czytelna szata graficzna ułatwiająca odczytywanie danych

- możliwość generowania zróżnicowanych raportów (indywidualnych, całościowych, według struktur)

- elastyczność systemu w zakresie: dopasowania struktur kompetencyjnych; wprowadzania zmian w strukturze organizacyjnej; tworzenia projektów

- samodzielne administrowanie systemem (lub pomoc administratora z naszej firmy

 

Prowadź  świadomą politykę personalną w Twojej firmie - razem z HR Space!

 

                         Sprawdź:  www.hrspace.pl

 

 
 
 
                                               
 
 
ZADAJ PYTANIE