O NAS

O zespole

W naszej bran偶y najwa偶niejsi s膮 ludzie. Pracujemy z lud藕mi, dla ludzi i dzi臋ki ludziom. Dlatego szczeg贸lne znaczenie dla efekt贸w naszej pracy ma ca艂y zesp贸艂, kt贸ry wspiera naszych Partner贸w w realizacji ich cel贸w. Zesp贸艂, kt贸ry sk艂ada si臋 z profesjonalist贸w i ludzi pe艂nych pasji.

ZARZ膭D

Janusz Stempak

Senior Consultant / Coach

Uko艅czy艂 psychologi臋 na Uniwersytecie Jagiello艅skim, nast臋pnie wsp贸艂pracowa艂 z聽Wydzia艂em Psychologii UJ. By艂 stypendyst膮 fundacji SASAKAWA, co umo偶liwi艂o mu zapoznanie si臋 z聽metodami organizacji pracy i聽zarz膮dzania personelem w聽krajach Europy Zachodniej i聽Stanach Zjednoczonych. Jego podr贸偶e pozwoli艂y zdoby膰 mu 聽wiedz臋 i聽do艣wiadczenie w takich miejscach jak Edynburg czy University of Floryda, gdzie bra艂 aktywny udzia艂 w聽realizacji projekt贸w g艂贸wnie z聽obszaru Assessment / Development Center. Jest cz艂onkiem sponsorowanego przez Know 鈥 How Fund oraz The British Council projektu MATRIK oraz jest certyfikowanym coachem (SYMLOG Consulting Group, certyfikat Terapii Prowokatywnej).

Jest za艂o偶ycielem i聽prezesem Strategii Personalnych i聽rozwija firm臋 od strony merytorycznej. Wdra偶a unikalne rozwi膮zania w聽zakresie us艂ug HR o wysokich standardach (np. metodologia AC/DC, metodologia prowadzenia proces贸w rekrutacji i聽selekcji pracownik贸w). Samodzielnie i聽z聽zespo艂em prowadzi projekty jako konsultant, trener, coach.

Jego wielk膮 pasj膮 s膮 zwierz臋ta. Na co dzie艅 opiekuje si臋 swoim psem Argo, a w wolnej chwili wyje偶d偶a na wie艣 i鈥 je藕dzi konno. Lubi aktywnie sp臋dza膰 czas na 艣wie偶ym powietrzu 鈥 biega, je藕dzi na rowerze. Po prostu kipi energi膮, kt贸r膮 stara si臋 spo偶ytkowa膰 nie tylko w pracy, ale te偶 w ka偶dy mo偶liwy spos贸b.

Podczas pracy trenerskiej realizowa艂 szkolenia z聽zakresu zarz膮dzania, system贸w kompetencyjnych, ocen okresowych, negocjacji, profesjonalnej prezentacji i聽wiele innych. Jako konsultant realizowa艂 projekty z聽zakresu badania potencja艂u pracownik贸w (sesje Assessment Center i聽Development Center), bada艅 360 藲, wdra偶ania system贸w kompetencyjnych, opracowywania system贸w ocen okresowych i聽motywacyjnych, tworzenia kompetencyjnych opis贸w stanowisk pracy, optymalizacji struktur organizacyjnych, audyt贸w organizacyjnych.

___________________________________________________________________________________________________________________

Iwona Goli艅ska

Senior Consultant / Coach

Uko艅czy艂a psychologi臋 na Uniwersytecie Jagiello艅skim. Jest Certyfikowanym Trenerem Biznesu. W Strategiach Personalnych pracuje od 2006 roku, a teraz jest ju偶 nie tylko konsultantem, ale tak偶e partnerem zarz膮dzaj膮cym. Zajmuje si臋 prowadzeniem projekt贸w doradczych, proces贸w rekrutacji i聽selekcji pracownik贸w oraz projektami szkoleniowymi.

Pozyskuje pracownik贸w dla firm krajowych i聽mi臋dzynarodowych z聽r贸偶nych bran偶. Przeprowadzi艂a ponad 70 projekt贸w rekrutacji i聽selekcji na stanowiska mened偶erskie i聽specjalistyczne, g艂贸wnie przy wykorzystaniu metodologii Direct Search.

Realizuje projekty z聽zakresu doradztwa HR, m.in.: projektowanie i聽przeprowadzanie sesji Assessment / Development Center (opracowanie ponad 100 procedur sesji, udzia艂 jako asesor w聽ponad 400聽dniach sesji, udzielenie rozbudowanych informacji zwrotnych ponad 600 uczestnikom), audyty organizacyjne, budowanie i聽wdra偶anie modeli kompetencyjnych, opracowywanie i聽wdra偶anie system贸w ocen okresowych, budowanie plan贸w rozwojowych.

Jej praca jest jej najwi臋ksz膮 pasj膮, lubi odkrywa膰 nowe metody bada艅, jest na bie偶膮co z wszystkimi informacjami zwi膮zanymi z psychologi膮 cz艂owieka. Do tego jest profesjonalistk膮 w ka偶dym calu. W wolnym czasie lubi przeczyta膰 dobr膮 ksi膮偶k臋. Fascynuj膮 j膮 podr贸偶e, lubi odkrywa膰 nowe miejsca. ale te偶 uwielbia aktywnie sp臋dza膰 czas 鈥 p艂ywa, je藕dzi konno i 艣wietnie je藕dzi na nartach.

________________________________________________________________________________________________________________________

ZESP脫艁 KONSULTANT脫W

Nasz Zesp贸艂 tworz膮 osoby, dla kt贸rych HR i zarz膮dzanie to pasja. W projektach bior膮 udzia艂 Konsultanci z do艣wiadczeniem w r贸偶nych obszarach - tak, aby ich wiedza i specjalizacje uzupe艂nia艂y si臋.聽

ZADAJ PYTANIE