DORADZTWO
HR
Dostrzegamy

Oceny okresowe pracownik贸w

W naszym uj臋ciu System Ocen Okresowych, jako integralna cz臋艣膰 procesu zarz膮dzania wynikami pracy, w znacz膮cym stopniu wspiera realizacj臋 cel贸w strategicznych przedsi臋biorstwa, pe艂ni r贸wnie偶 szczeg贸ln膮 rol臋 motywacyjn膮. Istotn膮 cz臋艣ci膮 wdra偶anego projektu jest te偶 prze艂o偶enie wynik贸w ocen okresowych na konkretne plany rozwojowe.

KORZY艢CI:

  • Dokonywanie systematycznej oceny pracy i kompetencji pracownik贸w
  • Rozw贸j kompetencji pracownik贸w
  • Poprawa efektywno艣ci ustalania cel贸w i聽ich egzekwowania
  • Poprawa efektywno艣ci oceny i rozwoju pracownik贸w
  • Efektywne planowanie 艣cie偶ek rozwoju w strukturach firmy
  • Wspieranie realizacji cel贸w strategicznych przedsi臋biorstwa, dzia艂贸w i聽stanowisk pracy
  • Motywowanie poprzez docenienie zaanga偶owania w聽prac臋
  • Kszta艂towanie oczekiwanych przez organizacj臋 postaw i聽kompetencji pracownik贸w

NASZE DO艢WIADCZENIE:

Opracowywali艣my i wdra偶ali艣my System Ocen w kilkuset firmach. Systemy te zawsze s膮 przygotowywane indywidualnie i s膮 dopasowane do strategii, kultury organizacyjnej i struktury firmy. Przed wdro偶eniem systemu ocen okresowych szkolimy kadr臋 kierownicz膮 i Zarz膮d z dokonywania ocen oraz umiej臋tno艣ci prowadzenia rozm贸w wspieraj膮cych rozw贸j.

Oferujemy tak偶e system IT, kt贸ry umo偶liwia przeprowadzanie ocen okresowych oraz archiwizacj臋 danych i automatycznie generuje raporty 鈥 zar贸wno dla pracownik贸w, jak i dla Zarz膮du i dzia艂u HR 鈥 www.hrspace.pl

Systemy Ocen Okresowych wdro偶yli艣my m.in. w Novem, Morele.net, Kelvin, Amex i innych.

ZADAJ PYTANIE