SZKOLENIA
Umacniamy

Szkolenia

Obecnie rynek oferuje wiele mo偶liwo艣ci w zakresie szkole艅 pracownik贸w. Szkolenia i programy rozwojowe s膮 obszarem, w kt贸ry inwestuje wi臋kszo艣膰 organizacji.

Kluczowym wska藕nikiem sukcesu w polityce szkoleniowej jest prze艂o偶enie bud偶etu przeznaczanego na rozw贸j pracownik贸w na wzrost wynik贸w organizacji. Naszym celem jest zapewnienie naszym Partnerom skutecznych szkole艅, kt贸re prze艂o偶膮 si臋 na wymierne efekty.

Indywidualne podej艣cie

Wiemy, 偶e ka偶da organizacja jest unikalna i spotyka si臋 z r贸偶norodnymi sytuacjami biznesowymi. Dlatego ka偶de przygotowywane przez nas szkolenie jest w pe艂ni dostosowywane do potrzeb i oczekiwa艅 Klienta 鈥 szyte na miar臋. Program szkolenia powstaje po kompleksowej analizie potrzeb Klienta, kt贸r膮 realizujemy poprzez wywiady, badania kwestionariuszowe, bezpo艣rednie obserwacje pracy lub z wykorzystaniem procedury Development Center.

Dynamika pracy grupowej

W celu jak najpe艂niejszego wykorzystania procesu grupowego wszystkie programy szkoleniowe Strategii Personalnych prowadzone s膮 przez dw贸ch trener贸w. Zwi臋ksza to efektywno艣膰 i dynamik臋 szkole艅, umo偶liwia ci膮g艂膮 wsp贸艂prac臋 trener贸w z uczestnikami. Dodatkowo zwi臋ksza zaanga偶owanie i komfort pracy uczestnik贸w. R贸偶norodne metody (m.in. symulacje, praca w grupach, analizy przypadk贸w) wykorzystywane podczas prowadzenia szkole艅 zapewniaj膮 aktywny udzia艂 wszystkich uczestnik贸w.

Praktyka

Udzia艂 wyk艂ad贸w w relacji do pozosta艂ych, aktywnych i praktycznych metod szkolenia, pozostaje w relacji 30% / 70% (na rzecz technik interaktywnych). Umo偶liwia to 膰wiczenie w praktyce nabytej wiedzy oraz rozwijanie i utrwalanie posiadanych umiej臋tno艣ci.

Skuteczno艣膰

Wykorzystywane podczas szkole艅 zadania i symulacje przygotowywane s膮 w oparciu o przeprowadzon膮 wcze艣niej diagnoz臋 potrzeb - bazuj膮 zatem na rzeczywistych problemach i zagadnieniach, z kt贸rymi spotykaj膮 si臋 uczestnicy. Dostosowanie 膰wicze艅 do specyfiki pracy uczestnik贸w szkolenia zdecydowanie zwi臋ksza skuteczno艣膰 nabywania nowych umiej臋tno艣ci. Dodatkowo, uczestnicy otrzymuj膮 materia艂y聽tworzone 聽ka偶dorazowo聽na potrzeby danego szkolenia, stanowi膮ce nie tylko streszczenie przekazywanej wiedzy, ale b臋d膮ce r贸wnie偶 jej poszerzeniem o dodatkowe zagadnienia. Dbaj膮c o efektywno艣膰 przeprowadzanych szkole艅 聽oceniamy skuteczno艣膰 bierz膮cych聽dzia艂a艅 przy pomocy test贸w, egzamin贸w praktycznych, arkuszy samooceny oraz zada艅 poszkoleniowych.

ZADAJ PYTANIE